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  • 這家公司CEO“每季度去一次辦公室”,背后有何考量?

    NICHOLAS GORDON 2023-09-04 03:30 發現相似文章

    艾特萊森(Atlassian)首席執行官斯科特·法夸爾(Scott Farquhar)表示,彈性工作制讓員工可以選擇住在房價更便宜的地方,以緩解日益增長的生活成本壓力,而不必擔心會對其工作造成影響。圖片來源:KEVIN DIETSCH—GETTY IMAGES盡管一些科技公司的首席執行官正在威脅他們...

  • 將強制性報告改為ESG問卷,背后是何考量?

    財富中文網 2023-11-06 03:30 發現相似文章

    2004年,聯合國全球契約組織(UNGC)發布了題為《有心者勝》(Who Cares Wins)的報告。這份報告的非同尋常之處在于,它首次提出了ESG這個概念。此后20年,ESG成為商業世界的新價值指針。未來20年,怎樣讓踐行ESG的企業,能夠實現可持續的盈利,讓可持續發展惠及更多人群,讓在乎者真正...

  • 中海油計劃退出加拿大、英國和美國業務,背后有哪些考量?

    精選 2022-04-18 07:30 發現相似文章

    近日有外媒報道稱,中國最大的海上石油和天然氣生產商中國海洋石油有限公司正準備退出其在英國、加拿大和美國的業務,尋求出售“邊際且難以管理”的資產,并正在尋求在拉丁美洲和非洲收購新資產,并希望優先開發巴西、圭亞那和烏干達的大型新油氣項目。實際上,出售上述資產是當前油市環境下的正常商業行為。一位石油央企人...

  • 公司背后的公司

    高揚 2015-08-11 07:12 發現相似文章

    《財富》(中文版)-- 305米的錦屏大壩是有史以來最高的混凝土拱壩,它與北京的最高建筑國貿大廈三期相當,遠超世人皆知的美國胡佛水壩和中國三峽工程。這座竣工于2014年的龐然大物是一項復雜水力發電設施的主要組成部分,用于攔截近80億立方米的滾滾江水,從而每年可以生產420億度的電量,足夠供應香港這...

  • 推開CEO辦公室的門

    宋琦 2006-04-01 08:00 發現相似文章

    作者: 宋琦首創置業是一家大名鼎鼎的本土地產運營商,公司地處北京西部的金融街附近。總裁唐軍的辦公室位于大廈最高層的東北角。方方正正的辦公室面積并不很大,但布局比較講究。靠門的區域是小型會客區,墻上掛著唐軍喜歡的錫制書法裝飾畫;另一側是他的辦公區域,電腦、傳真機、打印機一應俱全,沒有什么奢華的擺設。不...

  • 三本學生扎堆考公

    精選 2024-06-14 08:00 發現相似文章

    考公作為一種公開透明的選拔方式,受到許多三本學生的歡迎,相關院校扎堆考公的現象并不鮮見。如今,越來越多的高校畢業生走上了考公這座獨木橋,甚至不乏清北生競爭基層崗位的案例。這對于三本考公群體而言,意味著他們要去挑選更為邊緣的競爭力更小的崗位,同時,做好多年備考的決心。...

  • 如何成為一家大型上市公司的CEO?

    Anne Fisher 2015-10-24 05:55 發現相似文章

    那些總想換工作的80后90后請注意:如果你希望有朝一日能夠成為一名CEO,選擇雇主時,你應該預測自己能夠在那里工作十年甚至更長的時間,然后就做好長期扎根的準備。咨詢公司Feigen Advisors的最新研究顯示,關于員工忠誠度已經不復存在的流言實在是過于夸張。在最大的250家標準普爾500指數公司...

  • 目前利用“生成式”人工智能的七家初創公司和實驗室

    JEREMY KAHN 2023-02-01 03:30 發現相似文章

    圖為在計算機和手機屏幕上顯示的DALL-E網站。圖片來源:STEFANI REYNOLDS/AFP VIA GETTY IMAGESChatGPT已經成為“生成式人工智能”熱潮的典型代表,但它只是這股熱潮的領先產品之一,以這項技術為基礎有望誕生大量顛覆性的產品和服務。有許多在科技巨頭外圍的初創公司獲...

  • CEO日報:英特爾CEO因“辦公室戀情”宣布辭職

    財富中文網 2018-06-25 10:10 發現相似文章

    【大公司新聞】Chipotle推出新菜品自從兩年多以前曝出大腸桿菌疫情丑聞以來,Chipotle一直在努力恢復元氣。該公司在周四公布了最新舉措,推出了新的菜品,包括墨西哥芝士餅、鱷梨玉米餅和巧克力奶昔等。這些更偏重于零食的菜品,可以在非高峰時段吸引更多顧客進店用餐。Etsy CEO令投資者滿意,卻...

  • “實驗室”型公司的致命缺陷

    Sahil Lavingia 2011-11-29 11:31 發現相似文章

    近來, “實驗室”型公司蔚然成風。移動實驗室Milk公司和手機社交網絡平臺Color公司就是其中的典型。但我認為,這類公司幾乎都注定逃脫不了失敗的命運,因為它們的核心理念存在缺陷,妨礙了它們成長為真正穩健的大型公司。太易“變心”如果一種產品在實驗室型公司胎死腹中,而公司卻安然無恙。我認為這并不是什么...

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